庐山区“十百千”工程解企业“人才之渴”

　　连日来，为培养区内企业急需的实用型技能人才，九江市庐山区大力实施“十百千”技能人才开发工程，依托具备技能人才培训实力和规模较大的企业，重点创建10家技能人才培养和实训基地，计划每年培养和引进100名高级技能人才，培养1000名初、中级技能人才，为企业和区域经济发展解“人才之渴”。

　　该区制订了《技能人才培训基地建设规范》，推进技能人才培训社会化建设。采取统一培训标准、培训机构自愿申报、组织专家评审、择优认定挂牌等方式，选择8家技术先进的规模企业和功能设施齐全的社会培训学校，挂牌成立初级技能人才实训基地，并依托区职业中等专科学校和九江职业技术学院挂牌成立2家高级技能人才培训基地。同时，建立技能人才培训以奖代补制度，对参加高技能人才培训取得高级职业资格证书并在本区就业的高技能人才，给予技能鉴定费用50%的奖励补偿，每年对完成培训目标的培训基地给予5000元至5万元不等的奖励。两年来，全区共有3600多人通过培训取得初级技能证书，154人获得高级职业资格证书。3500余名各类技能人才与40多家企业成功“联姻”。

　　该区还对高技能人才进行新产品研发或新工艺革新提供项目资金扶持，对解决重大生产技术难题、攻克技术难关作出突出贡献的高技能人才给予重奖。发明专利新产品的，在有效期内每年分别给予个人和企业5000元、5万元奖励。目前，全区各类技能人才开展小发明、小创造项目380多项，形成新技术知识产权25项，创经济效益2亿多元。

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