正式工和劳务派遣工的区别你知道吗？兰州铁路技工学校告诉你

正式工和劳务派遣工的区别你知道吗？兰州铁路技工学校告诉你

每年铁路局都会分批次招聘，应届生和往届生都有招聘，只是招聘的时间不同。有的非铁路专业应届生即将毕业时，根本不知道可以报考铁路招聘，非常容易错过进入铁路企业的机会。今天兰州铁路技工学校小编针对铁路局正式工、公司合同工、劳务派遣职工待遇等方面的区别进行讲解。

什么是劳务派遣？

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

什么是正式工？

正式工就是在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

签署劳动合同的单位有何不同？

正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。 而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

签合同的期限有何不同？

铁路系统的正式员工（在编人员），所签的合同的甲方就是铁路用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。 合同工一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。劳务派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。

工作地点有何不同？

正式工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，兰州铁路技工学校小编举例，如果将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

福利待遇有何不同？

正式工都有福利，这个福利是从工资总额中计提的，比如说2%的培训费，10%的福利费等，针对困难职工还有救助金，一些效益比较好的国企还会搞政策房等，这些福利派遣员工是享受不到的，因为派遣员工的工资是由劳务公司发放的，国企内部没有他们的工资总额，也就不存在提取福利费。

保障有何不同？

一般大企业都有健全的管理机构，从入职开始，就会有一整套发展体系；但作为劳务派遣，只能是上一个月的班有一个月的薪水，劳务公司不会也没有能力对你的职业发展进行规划。

工伤申报有何不同？

铁路系统的正式员工（在编人员），是向铁路用工单位来申报工伤的。 正式员工如果在工作中受伤，可以向铁路公司的相关部门申请工伤补偿金。 工伤赔偿金额是按照铁路公司相关规定来给予的，通常比相关国家法律规定的工伤补偿标准要高很多。 合同员工是向铁路用工单位来申报工伤的。但作为临时工，补偿只是按照法律规定的标准执行，会明显低于铁路系统正式员工所享受的补偿标准。劳务派遣员工是向劳务派遣公司申报工伤，铁路用工单位不负责补偿，但有义务协助工伤认定。根据《劳务派遣暂行规定》第十条，“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 ”

兰州铁路技工学校小编的小贴士：

1、正式工还是派遣工一般在招聘公告中会写明，大多数招聘（包括校招和社招）都是正式工。

2、如果是劳务派遣的话，一般都是由人才公司或者劳务公司进行招聘，会有注明。

3、如果还不确定，也可以直接打招聘公告中留下的电话咨询。

微信公众号：qljgxx
全国免费咨询热线：400-1001-865
咨询QQ：2228276657,709915684，1356742130
学校网址：http://www.qljixiao.com/
学校地址：甘肃省兰州新区秦川镇镇政府向北500米
 

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