胡树峰,1989——1992年在滨州技师学院就读。现任京博控股股份有限公司资源综合利用总监、山东和兴建筑安装工程有限公司盛源新型建材分公司总经理。胡树峰外表敦厚朴实、性格豪爽大气,热情谦和的接人待物态度,一下子拉近了笔者与他之间的距离。
16岁一毕业就是中层干部
从1992年毕业到现在24年的时间里,胡树峰先后在公司10多个部门,30多个岗位任职。
1991年,作为学校实习工厂的博兴县润滑油脂厂(京博控股股份有限公司前身)投产。1992年6月,胡树峰与250多名毕业生一道进入了该厂。当时该厂只有300名职工。因此,第一批47名中层干部都是技校的老师和学生干部。
由于胡树峰在校时是既是学生会干部又是班干部,所以他一到岗就是中层干部,任动力车间主任,当时他只有16岁。之后,他先后在化验室、质检科、物资采购、原油采购、油品储运等岗位工作。
2003年,公司派他筹建钢板厂,之后又筹建沾化海韵造纸厂;2006年,他一年换了三个岗位,先后任京博控股集团的工程部部长、环保部部长和垃圾综合管理部总调度;2008年任公司高管;2009年到广州分公司任职;2010年任热电厂生产总监;2011年任集团项目筹建办公室主任。
现在已经是新型建筑材料专家
交流中,胡树峰谈的最多的是自己公司生产的产品,看得出,他在新型建筑材料行业内已经是专家了。采访过程中,胡树峰领着笔者一行参观了公司的产品样本展厅,展厅排列着各种型号的“面包砖”,他一一为我们介绍了它们的特点和功效,为我们上了一堂新型建材普及课。
之后,他又带领我们到产品加工车间参观产品加工过程。一车车混凝砖坯在机车上移动传送,他说这些产品下一个工序是进蒸箱,像蒸馒头一样,高压蒸出来的砖就像发好的面包一样有蜂窝状膨松,这就是加气混凝土的半成品了,这样的砖体积大、重量轻、韧度高。
鼓励技校生入职后进行继续教育
在车间参观过程中,笔者见到了五六个工人。胡树峰说,他们大多数都是技校生。一直陪同笔者参观的公司安全生产部经理魏新即滨州技师学院2004级高级数控班毕业生。
胡树峰说,由于自己是技校毕业的,所以他特别重视和偏爱自己的学弟学妹们。但他也很明白,这个时代没有学历和知识是不行的,所以他鼓励员工都进行在岗继续教育。而胡树峰的成功,也激励着后进公司的学弟学妹们。他们觉得,只要肯吃苦善钻研,未来的他们一样也可以当高管拿高薪。
胡树峰说,一个公司在创新研发阶段需要高学历的人才,但是再好的项目也得落地,一个用于工业化的东西,肯定是简单的、重复的、批量的,这就需要找技校生了。技校走出的学生,有良好的心态和娴熟的技术,并且踏实肯干、吃苦耐劳,所以公司愿意用技校生。